Torsten Doppler
Jahrgang 64, Leidenschaft für Unternehmenssicherheit und Digitalisierung
Sicherlich nehmen auch wir uns nicht davon aus. Auch wir schauen mal hin – und wieder auf die Webseiten unserer Mitbewerber um uns zu informieren und um eventuell Neuigkeiten aus unserer Berufswelt wahrzunehmen. Nun, die Webseiten sind, mit Ausnahme einiger weniger, sehr mager mit Informationen ausgestattet. Schade eigentlich, denn die Branche hat doch sicherlich vieles […]
Ein leidiges Thema mit oft unbekannten Ursachen. So meint man jedenfalls und dabei liegen zahlreiche Gründe vor warum Mitarbeiter ein unehrliches Verhalten an den Tag legen und das eigene Unternehmen bestehlen.
Man kann es schön reden, besser gesagt man kann es auch rosarot sehen und man kann es auch mit kritischen Augen betrachten. Ist die Kriminalität durch die starke Zuwanderung von Flüchtlingen gestiegen oder ist alles so wie es schon immer gewesen ist? Alles im normalen Rahmen?
Wir leben in einer globalisierten Welt. Kaum ein Unternehmenszweig welcher nicht in den Genuss kommt Mitarbeiter einzustellen die der englischen Sprache mächtig sind. Besonders im Bereich der Dienstleistungen kann ein Unternehmen auf mehrsprachig fokussiertes Personal nicht mehr verzichten. Die Welt spricht englisch, unsere Geschäftspartner und Kunden auch.
Das Jahr ist vorbei. Viele Monate, Wochen und Stunden hat man gemeinsam mit seinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen verbracht. Man kennt sich, ist sich vertraut und bei dem Einen oder Anderen eine Symphatie für die Kollegin oder dem Kollegen gewachsen.
Die Medien berichten im Stundentakt von den zahlreichen Flüchtlingsströmen welche derzeit versuchen Österreich, Skandinavien und Deutschland zu erreichen. Tausende von Flüchtlingen aus den unterschiedlichsten Ländern wurden bereits in den o.g. Ländern registriert, versorgt und in geeignete Flüchtlingsunterkünfte verbracht. Einen Löwenanteil an Flüchtlingen haben in Deutschland die Bundesländer Bayern und Baden Würtemberg aufgenommen.
So, nun ist sie raus, sie wurde soeben versendet. Gemeint ist die Bewerbung zum Traumjob, es geht um die traumhafte Position. Schön und aussagekräftig liegt sie nun auf dem Schreibtisch der Personal Entscheider. Mit viel Interesse wird sie nun studiert und hat man Glück und konnte mit der eigenen Bewerbung schon im ersten Schritt überzeugen, […]
Wird ein Mitarbeiter krank, bleiben Projekte unbearbeitet und Wichtiges unerledigt. Für Arbeitgeber ist der Ärger besonders groß, wenn die vermeintliche Krankheit des Angestellten nur vorgetäuscht ist und er durch das Entgeltfortzahlungsgesetz verpflichtet ist, das volle Gehalt weiterzuzahlen. Unternehmer können betrügerischen Mitarbeitern aber auf die Spur kommen.
Absolute Transparenz. Alle Informationen die Sie über meine Person und thinksave in Erfahrung bringen müssen. Schnell und bequem einsehbar< p>
IMPRESSUM
Torsten Doppler | Zertifizierter Datenschutzbeauftragter & Compliance Officer | Graf-Preysing Straße 7 | 85461 Bockhorn
Phone: +49 8122 999 62 72 | Fax: +49 999 62 73 | Email: hello@thinksave.de
Ust.-Id: DE 56473643 | ASDF-Code: R234567
Located in Germany , European Union.
DISCLAIMER
The information contained in this website is for general information purposes only. The information is provided by [business name] and while we endeavour to keep the information up to date and correct, we make no representations or warranties of any kind, express or implied, about the completeness, accuracy, reliability, suitability or availability with respect to the website or the information, products, services, or related graphics contained on the website for any purpose. Any reliance you place on such information is therefore strictly at your own risk.
